Ablauf der Online-Unterweisung
Unsere Online-Unterweisung bietet maximale Flexibilität bei minimalem Aufwand – ideal für Unternehmen und Mitarbeiter.
Die Unterweisung kann jederzeit, ortsunabhängig und ohne Termin über Smartphone, Tablet und PC durchgeführt werden.
So einfach funktioniert es:
Schritt 1
Anmeldung der Teilnehmer
Wenn Sie eine Privatperson sind, melden Sie sich einfach selbst an.
Wenn Sie ein Unternehmen sind, melden Sie Ihre Mitarbeitenden bequem über unser Online-Formular oder über Ihren Online-Zugang an.
Im Anschluss erhalten alle Teilnehmenden automatisch ihre persönlichen Zugangsdaten zur Online-Unterweisung per E-Mail – sofort und ohne Wartezeit.
Schritt 2
Durchführung der Online-Unterweisung
Sie oder Ihre Mitarbeitenden absolvieren die theoretische Online-Unterweisung zeitlich flexibel und im eigenen Lerntempo.
Ob am Wochenende, während ruhigerer Arbeitsphasen oder sogar bei Krankheit – die Unterweisung kann jederzeit gestartet und individuell an die jeweilige Situation angepasst werden.
Schritt 3
Zertifikat nach Abschluss
Nach erfolgreich absolvierter Unterweisung erhalten Sie Ihr persönliches Zertifikat – oder als Unternehmen die Zertifikate Ihrer Mitarbeitenden – direkt im Account.
Damit sind Sie für das Jahr rechtlich abgesichert und sicherheitstechnisch auf dem neuesten Stand.
Ihre Vorteile auf einen Blick
Vom kleinen Handwerksbetrieb bis zum großen Industrieunternehmen – zahlreiche Arbeitgeber in ganz Deutschland setzen bereits auf unsere digitale jährliche Unterweisung. Sie profitieren insbesondere von:
Mehrere Unterweisungen an nur einem Tag
Dank unserer vollständig digitalen Online-Unterweisungen profitieren Unternehmen von maximaler Flexibilität und Effizienz. Mitarbeitende können mehrere jährliche Unterweisungen – beispielsweise für den Stapler, den Teleskopstapler, der Hubarbeitsbühne oder allgemeine Sicherheitsunterweisungen – flexibel an einem einzigen Tag absolvieren.
Da alle Inhalte online verfügbar sind, entfallen feste Termine, Reisezeiten oder organisatorischer Aufwand. Ihre Mitarbeitenden wählen selbst, wann sie die Unterweisungen durchführen – im eigenen Tempo und jederzeit unterbrechbar.
So sparen Sie nicht nur wertvolle Arbeitszeit, sondern auch Kosten und internen Koordinationsaufwand.
Wir nennen das: Unterweisung 2.0 – kompakt, digital, effizient.
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Hinweis: Der Text enthält teilweise den Begriff „Untersuchung“. Wir möchten darauf hinweisen, dass es sich dabei um eine Vorsorge- und Eignungsbeurteilung handelt. Zudem verwendet das Deutsche Weiterbildungszentrum aus Gründen der besseren Lesbarkeit ausschließlich die maskuline Form. Selbstverständlich sind damit stets alle Personen gleichermaßen gemeint. Einige Bilder auf dieser Webseite wurden zur Veranschaulichung mithilfe von KI erstellt oder bearbeitet.