G37 Bildschirmarbeit Untersuchung: So organisieren Sie die Vorsorge im Betrieb

Die G37 Bildschirmarbeit Untersuchung ist die arbeitsmedizinische Vorsorge für Beschäftigte an Bildschirmarbeitsplätzen. Arbeitgeber müssen sie anbieten, Beschäftigte entscheiden freiwillig über die Teilnahme. Beim Deutschen Weiterbildungszentrum läuft die Untersuchung online über unseren Partner DZA und kostet 99 € pro Person. Für Organisatoren ist sie dadurch ohne Ausfalltage und ohne Anfahrt planbar.

G37 Bildschirmarbeit Untersuchung: Was dahintersteckt

Die Bezeichnung G37 stammt aus den berufsgenossenschaftlichen Grundsätzen für arbeitsmedizinische Vorsorge und steht für Bildschirmarbeitsplätze. Gemeint ist eine ärztliche Beratung, ob die Arbeit am Monitor die Augen und das Wohlbefinden belastet. Rechtsgrundlage ist die Verordnung zur arbeitsmedizinischen Vorsorge. Sie ordnet die Vorsorge bei Bildschirmarbeit der sogenannten Angebotsvorsorge zu. Das heißt: Sie als Arbeitgeber müssen die Untersuchung anbieten, die Beschäftigten müssen sie nicht annehmen. Als Disponentin erlebe ich, dass viele Betriebe das Angebot schlicht vergessen. Mit einer festen Routine ist es schnell erledigt und gut dokumentiert. Ziel der G37 Bildschirmarbeit Untersuchung ist es, Beschwerden früh zu erkennen, etwa Kopfschmerzen, trockene oder müde Augen und Verspannungen. Das schützt die Gesundheit Ihres Teams und beugt Ausfällen vor. Für Organisatoren zählt dabei vor allem ein planbarer, wiederholbarer Ablauf, der ohne großen Aufwand in den Betriebsalltag passt.

Für wen die G37 Untersuchung bei Bildschirmarbeit infrage kommt

Gemeint sind alle Beschäftigten, die regelmäßig und über längere Zeit am Bildschirm arbeiten. Das betrifft Büro, Verwaltung, Disposition, Leitstand und Kundenservice. Auch im Lager arbeiten viele an Terminals, etwa bei Scannern und Warenwirtschaft. Prüfen Sie dazu Ihre Gefährdungsbeurteilung: Sie zeigt, welche Arbeitsplätze als Bildschirmarbeitsplätze gelten. Planen Sie die Angebote nach Abteilungen und notieren Sie, wer das Angebot erhalten hat. Neue Beschäftigte sollten es vor Aufnahme der Tätigkeit bekommen, danach in regelmäßigen Abständen. Lesen Sie dazu auch den Beitrag G20 Lärm-Vorsorge: Pflicht im Betrieb, der ähnliche Abläufe beschreibt.

Ablauf: So läuft die G37 Untersuchung online ab

Das Deutsche Weiterbildungszentrum bietet die arbeitsmedizinische Untersuchung online an, durchgeführt über den Partner DZA. Das spart Wege und Arbeitszeit, denn niemand muss in eine Praxis fahren. Für Organisatoren ergibt sich ein schlanker Ablauf. Erstens melden Sie die betroffenen Personen an. Zweitens erhalten diese ihre Zugangsdaten und beantworten die Fragen zu ihrer Arbeitssituation. Drittens erfolgt die ärztliche Beurteilung. Viertens erhalten Sie die Bescheinigung für Ihre Unterlagen. Alles läuft bundesweit und unabhängig vom Standort. So lässt sich die Vorsorge für mehrere Standorte, Schichten und Home-Office-Beschäftigte einheitlich organisieren. Mehr finden Sie unter Arbeitsmedizin.

Kosten der G37 Bildschirmarbeit Untersuchung im Überblick

Die G37 Untersuchung online kostet 99 € pro Person. Der gleiche Preis gilt für die G20-Untersuchung bei Lärm. Anders ist es bei der G25 für Fahr-, Steuer- und Überwachungstätigkeiten, etwa bei Staplerfahrern: Sie kostet 149 €. Planen Sie die Beträge daher nach Tätigkeit, damit jede Abteilung den richtigen Satz erhält und keine Nachberechnung nötig wird. Als Organisator sollten Sie die Kosten pro Abteilung erfassen und mit der Geschäftsführung abstimmen. Rechnen Sie außerdem die eingesparte Zeit mit: Eine Online-Untersuchung braucht keine Fahrt und keinen halben Tag Abwesenheit. Die Details zur Staplerfahrer-Vorsorge lesen Sie im Beitrag G25-Untersuchung für Staplerfahrer. Das Angebot zur G37 finden Sie unter G37-Untersuchung.

• Online-Untersuchung ohne Anfahrt und ohne Ausfalltag, bundesweit
• Klarer Preis: G37 und G20 je 99 € pro Person, G25 für Fahrtätigkeiten 149 €
• Bescheinigung für Ihre Unterlagen, Befunde bleiben vertraulich

Datenschutz und Dokumentation bei der G37 Untersuchung

Gesundheitsdaten sind besonders sensibel. Der Arzt unterliegt der Schweigepflicht. Als Arbeitgeber erhalten Sie keine Befunde, sondern nur eine Bescheinigung, dass und wann die Vorsorge stattgefunden hat. Diese Bescheinigung sollten Sie sauber ablegen. Die Dokumentation zeigt später, dass Sie Ihrer Pflicht zum Angebot nachgekommen sind. Vermerken Sie auch, wenn Beschäftigte die Teilnahme ablehnen. Eine kurze Notiz mit Datum genügt. So haben Sie im Prüffall alles beieinander. Sprechen Sie Teilnehmende offen an und erklären Sie, dass die Ergebnisse vertraulich bleiben. Das schafft Vertrauen und erhöht die Teilnahme. Gerade bei einer freiwilligen Vorsorge zählt dieses Vertrauen mehr als jede Erinnerungsmail.

Checkliste für Organisatoren: G37 Bildschirmarbeit Untersuchung planen

Für den reibungslosen Ablauf hilft eine kurze Liste. Erstens: Bildschirmarbeitsplätze anhand der Gefährdungsbeurteilung erfassen. Zweitens: Beschäftigte schriftlich auf das Angebot hinweisen. Drittens: Teilnehmende anmelden und Zugangsdaten verteilen. Viertens: Bescheinigungen einsammeln und archivieren. Fünftens: den nächsten Termin im Kalender eintragen. Binden Sie die Vorsorge in Ihre Jahresplanung ein, zum Beispiel zusammen mit der jährlichen Unterweisung. Praktische Hinweise finden Sie im Beitrag Schulung planen: Checkliste für die Personalabteilung. Die Online-Unterweisung kostet 45 € pro Person.

Ihr nächster Schritt: Vorsorge anfragen und Termine festlegen

Wenn Sie die G37 Bildschirmarbeit Untersuchung für Ihr Team organisieren möchten, melden Sie sich bei uns. Wir beraten Sie zur Anzahl der Teilnehmenden, zur Anmeldung und zur Verbindung mit weiteren Vorsorgen wie G20 oder G25. Rufen Sie uns unter 0203 - 70 90 8650 an oder schreiben Sie an kontakt@dwzentrum.de. Alle Informationen finden Sie unter Arbeitsmedizin online. Wenn Sie zugleich Schulungen planen, bündeln wir Termine gern mit der Inhouse-Schulung, die ab 1.500 € als Festpreis startet. Rechtliche Grundlagen finden Sie bei der BAuA.

Häufige Fragen zum G37 Bildschirmarbeit Untersuchung