Jährliche Unterweisung Hannover: Fahrer und Bediener in Lager, Hafen und Werk online unterweisen

Die jährliche Unterweisung ist für Betriebe in Hannover Pflicht und kann beim Deutschen Weiterbildungszentrum online erledigt werden. Ihre Mitarbeitenden absolvieren sie im Lernportal, Sie erhalten den Nachweis für die Dokumentation. Die Online-Unterweisung für Stapler, Kran, Hubarbeitsbühne, Teleskoplader, Ladungssicherung und Erdbau kostet 45 € je Person.

Jährliche Unterweisung in Hannover: Was der Arbeitgeber tun muss

Wer Beschäftigte an Flurförderzeugen, Kranen oder anderen Arbeitsmitteln einsetzt, muss sie unterweisen, und zwar nicht nur einmal. Das Arbeitsschutzgesetz verpflichtet den Arbeitgeber in § 12, Beschäftigte ausreichend und angemessen zu unterweisen, und die DGUV Vorschrift 1 verlangt dies in § 4 mindestens einmal jährlich. Die Unterweisung ersetzt weder die Ausbildung noch den Fahrausweis: Sie hält das Wissen frisch und dokumentiert, dass der Betrieb seine Pflicht erfüllt. Das Deutsche Weiterbildungszentrum (DWZ) bietet sie online an; Ihre Mitarbeitenden in Hannover brauchen dafür nur Internet und ein Endgerät. Alle Leistungen für Betriebe finden Sie unter Inhouse-Schulungen in Hannover; die Übersicht zur Unterweisung steht unter Unterweisung.

Warum gerade in Hannover viele Betriebe betroffen sind

Die Region Hannover nennt im Gewerbeflächenmonitoring 2025 als Nachfrager von Gewerbeflächen Logistik, Spedition und Fuhrunternehmen mit 11 Prozent, Industrie und verarbeitendes Gewerbe mit 10 Prozent sowie Handwerk, Kfz-Werkstätten und Tankstellen mit 8 Prozent. Das sind Branchen, in denen Stapler, Hebezeuge und Lkw zum Alltag gehören. Für den Lindener Hafen nennt die Stadt Hannover rund 50 Betriebe mit etwa 3.000 Beschäftigten (Zahlenstand 2017/2018), für den Nordhafen ein Containerterminal mit Öffnungszeiten von Montag bis Freitag. Je mehr Menschen an solchen Geräten arbeiten, desto wichtiger ist ein einfacher, wiederholbarer Weg, die Unterweisung für alle zu erledigen. Die genannten Betriebe sind Teil der Wirtschaftsstruktur und keine Kunden des DWZ.

Praxisbeispiel 1: Mehrschichtbetrieb im Speditionslager

In einem Speditionslager im Hafenumfeld wechseln Schichten, Aushilfen und Stammpersonal. Der Betrieb will wissen: Wer ist wann unterwiesen? Die Online-Unterweisung hat den Vorteil, dass jeder Mitarbeitende sie zu einem Zeitpunkt erledigt, der in seine Schicht passt. Sie dauert nicht lange, lässt sich unterbrechen und wird mit einem Nachweis abgeschlossen. Wir empfehlen, den Termin im Jahresplan festzuhalten und neue Mitarbeitende nach dem Einstieg einmal zu unterweisen, ohne auf den nächsten Jahrestermin zu warten. Dieses Beispiel ist ein Muster aus unserer Arbeit und beschreibt keinen bestimmten Kunden.

Praxisbeispiel 2: Wechsel zwischen Stapler, Kran und Ladungssicherung

In vielen Betrieben fährt dieselbe Person Stapler, hängt Lasten an den Kran und sichert die Ladung auf dem Lkw. Für jedes Arbeitsmittel gibt es eine eigene Unterweisung: Gabelstapler, Kran, Hubarbeitsbühne, Teleskoplader, Ladungssicherung und Erdbaumaschine. Alle kosten 45 € je Person. Wer mehrere Geräte bedient, sollte seine Unterweisungen auf einen Monat legen, so entfällt das Suchen im Kalender. Wie Sie die Pflicht im Unternehmen delegieren können, erklärt der Beitrag Unterweisungspflicht delegieren.

• Online im Lernportal, jederzeit pausierbar
• Nachweis für Ihre Dokumentation
• 45 € je Person und Gerät

Praxisbeispiel 3: Betrieb mit Saisonspitzen in Handwerk und Bau

Handwerk und Bau bringen eigene Rhythmen mit: Im Frühjahr steigt die Zahl der Baustellen, Fahrer und Bediener kommen von anderen Einsätzen zurück, manche sind lange nicht gefahren. Die Stadt Hannover führt zahlreiche Neubauvorhaben im Stadtgebiet auf, etwa Kronsberg Süd und das Steinbruchsfeld Ost (Stand der Seite: Januar 2023). Wer zum Saisonstart unterweist, hat Wissen und Dokumentation rechtzeitig beisammen. Hier lohnt sich eine kurze Prüfliste: Wer fährt welches Gerät, wann war die letzte Unterweisung, welche Mitarbeitenden sind neu? Dieses Beispiel dient der Veranschaulichung.

Jährliche Unterweisung Hannover: Ablauf, Nachweis und Dokumentation

Ihre Mitarbeitenden erhalten per E-Mail die Zugangsdaten, melden sich im Lernportal an und bearbeiten die Unterweisung online. Sie lässt sich jederzeit pausieren. Nach dem Abschluss steht ein Nachweis bereit, den Sie in der Personalakte oder im Unterweisungsordner ablegen. Der Arbeitgeber bleibt verantwortlich, kann die Durchführung aber an geeignete Personen übertragen. Legen Sie dafür schriftlich fest, wer in Ihrem Betrieb für welche Geräte zuständig ist, wer die Nachweise sammelt und wer Erinnerungen vor Ablauf des Jahres erhält. Ein Betrieb mit mehreren Hallen oder Schichten sollte zusätzlich eine Vertretung benennen, damit die Unterweisung auch bei Krankheit oder Urlaub nicht ausfällt. Der Fahrausweis oder Befähigungsnachweis bleibt unbefristet gültig, die jährliche Unterweisung ist trotzdem Pflicht. Bewahren Sie die Nachweise so auf, dass Sie bei einer Prüfung durch die Berufsgenossenschaft oder die Aufsichtsbehörde schnell zeigen können, wer wann welche Unterweisung erhalten hat. Die Kosten je Mitarbeitenden und Jahr rechnet der Beitrag Kosten der jährlichen Unterweisung pro Mitarbeiter vor.

Kosten, Förderung und Anfrage

Die Online-Unterweisung kostet 45 € je Person. Schulungskosten sind für Unternehmen in der Regel Betriebsausgabe. Wenn Sie zusätzlich Fahrer oder Bediener neu ausbilden möchten, kommen unsere Ausbilder zu Ihnen in den Betrieb nach Hannover; Inhouse-Schulungen starten ab 1.500 € als Festpreis, mit Anfahrt und gegebenenfalls Übernachtung. Zur Arbeitsförderung berät die Agentur für Arbeit Hannover oder das zuständige Jobcenter. Anfragen mit Teilnehmerzahl und Gerätearten stellen Sie über Inhouse-Schulung anfragen. Telefon: 0203 - 70 90 8650, E-Mail: kontakt@dwzentrum.de.

Häufige Fragen zum Jährliche Unterweisung Hannover