Die Sicherheit im Umgang mit Flurförderzeugen wie Gabelstaplern ist in jedem Betrieb von höchster Bedeutung. Regelmäßige Unterweisungen der Staplerfahrer spielen dabei eine entscheidende Rolle. Um Klarheit in diesem Bereich zu schaffen, beleuchten wir die wichtigsten Fragen zur Unterweisung von Staplerfahrern.

Häufige Fragen zur Staplerfahrer-Unterweisung

1. Ist die Unterweisung Arbeitszeit?
   Gemäß dem Arbeitsschutzgesetz ist die Unterweisung Teil der Arbeitszeit. Sie dient dem Schutz und der Gesundheit der Mitarbeiter und ist daher unerlässlich.
2. Muss die Unterweisung schriftlich dokumentiert werden?
   Ja, jede Unterweisung muss schriftlich festgehalten werden, um den Nachweis der Durchführung zu erbringen. Dies entspricht der Forderung der DGUV Vorschrift 1.
3. Wie genau muss eine Unterweisung durchgeführt werden?
   Eine Unterweisung muss mündlich und arbeitsplatzbezogen erfolgen. Sie sollte in regelmäßigen Abständen wiederholt werden und in der Sprache des Beschäftigten abgehalten werden.
4. Wer darf im Betrieb unterweisen?
   Der Unternehmer oder ein von ihm beauftragter Stellvertreter darf die Unterweisung durchführen. Der Unterweisende muss vom Arbeitgeber schriftlich beauftragt sein.
5. Welche Qualifikation sollte der Unterweisende besitzen?
   Es gibt keine spezifischen Vorgaben zur Qualifikation des Unterweisenden. Wichtig ist, dass der Unterweisende über ausreichende Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit den eingesetzten Flurförderzeugen verfügt.
6. Ist ein Staplerschein für den Unterweisenden erforderlich?
   Nein, der Unterweisende muss nicht zwingend einen Staplerschein besitzen, sollte aber über ausreichende Kenntnisse der Flurförderzeuge verfügen.
7. Dürfen sich Beschäftigte selbst unterweisen?
   Nein, die Verantwortung für die Unterweisung kann nicht an den einzelnen Mitarbeiter übertragen werden. Dies bleibt Aufgabe des Arbeitgebers oder des beauftragten Stellvertreters.
8. Was ist, wenn ein Mitarbeiter eine Unterweisung verpasst hat?
   In diesem Fall muss der Arbeitgeber einen neuen Termin ansetzen, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter unterwiesen werden.
9. Wann muss eine Unterweisung spätestens erfolgen?
   Die Unterweisung muss vor Aufnahme der Tätigkeit erfolgen, insbesondere bei der Einstellung oder bei Aufgabenwechsel.
10. Wie oft muss unterwiesen werden?
    Eine jährliche Unterweisung ist vorgeschrieben, um die Kenntnisse der Mitarbeiter aufzufrischen und aktuell zu halten.

Zusammenfassung
Die regelmäßige Unterweisung von Staplerfahrern ist ein wesentlicher Bestandteil der betrieblichen Sicherheitskultur. Sie trägt dazu bei, Unfallrisiken zu minimieren und ein sicheres Arbeitsumfeld zu schaffen. Für eine effiziente Umsetzung im Betrieb bietet das Deutsche Weiterbildungszentrum einen speziell entwickelten Online-Kurs an, der alle wichtigen Aspekte der Unterweisung kompakt aufgreift und zur betrieblichen Nutzung erworben werden kann.